- Дипломы
- Курсовые
- Рефераты
- Отчеты по практике
- Диссертации
Дипломная работа по теме "Подготовка ресторана к открытию "
Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!
Найдена тема: "Подготовка ресторана к открытию "
Узнать ценуПохожие темы:
- Подготовка ресторана к открытию
- Подготовка гражданских дел к судебному разбирательству
- Подготовка оферты для участия в тендерных торгах
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
Образцы выполненных работ
| W001747
Организация повышения квалификации управленческих кадров 3 1. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ПРОДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 1.1. Подготовка, и повышение управленческих кадров организации 1.2. Организация квалификации управленческих 1.3. Характеристика права на профессиональную , переподготовку и квалификации 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях информатизации общества, стремительного развития различных технологий, наблюдается серьезный подход, как со стороны законодателей, так и со сторону руководителей организаций и предприятий к повышению профессионализма трудового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров является кадровой технологией управления персонала, основной целью которой является обучение личного состава. Особую роль в успешности компании играет серьезная работа, которая ведется по повышению профессионального уровня сотрудников, как основного залога успешности и стабильности. Естественно, что данная работа требует регулярного правового обеспечения и контроля. В с |
| W001747
Организация повышения квалификации управленческих кадров 3 1. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ПРОДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 1.1. Подготовка, и повышение управленческих кадров организации 1.2. Организация квалификации управленческих 1.3. Характеристика права на профессиональную , переподготовку и квалификации 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях информатизации общества, стремительного развития различных технологий, наблюдается серьезный подход, как со стороны законодателей, так и со сторону руководителей организаций и предприятий к повышению профессионализма трудового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров является кадровой технологией управления персонала, основной целью которой является обучение личного состава. Особую роль в успешности компании играет серьезная работа, которая ведется по повышению профессионального уровня сотрудников, как основного залога успешности и стабильности. Естественно, что данная работа требует регулярного правового обеспечения и контроля. В с |
| W014256
Подготовка и повышение квалификации кадров туристской отрасли в РА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» Экономико-юридический факультет Кафедра экономики, туризма и прикладной информатики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (БАКАЛАВРСКАЯ) РАБОТА ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ТУРИСТСКОЙ ОТРАСЛИ В РА Выполнила: Щеникова Е. Научный руководитель к. э. н., доцент Т. А. Куттубаева Горно – Алтайск 2018 1. Теоретические аспекты подготовки и повышения квалификации кадров для туристской индустрии 1.1. Теоретические подходы к определению понятия «подготовка кадров» и «повышение квалификации кадров» 1.2. Организация процесса подготовки и повышения квалификации кадров на региональном уровне 1.3. Особенности подготовки и повышения квалификации кадров в туристской индустрии 2. Анализ системы подготовки и повышения квалификации кадров для туристской индустрии в Республике Алтай 2.1. Общая характеристика развития туристской индустрии региона 2.2. Анал |
| K008293
Рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в России и за рубежом 1. Теоретические основы подготовки и повышения квалификации кадров 1.1 Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров 1.2 Организация и методика производственного обучения 1.3 Управление профессиональным обучением кадров 2. Виды профессионального обучения 2.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих 2.2 Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Основные направления повышения квалификации 3. Эффективность работы по организации обучения, переобучения и повышения квалификации кадров 3.1 Опыт применения подготовки и повышения квалификации кадров в России и за рубежом Полная занятость в экономике нашей страны в период застоя, создание новых рабочих мест за счет дополнительных капиталовложений, сокращения продолжительности рабочего дня и увеличения отпусков привели к убытку на рынке труда. Технический прогресс и организационные нововведения, повышая условия труда, предъявили большой спрос к уровню знаний и психофизиологич |
| K002185
Совершенствование системы подготовки, повышения квалификации продвижения управленческих кадров предприятия Министерство образования и науки РФ ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» Институт управления и региональной экономики Кафедра менеджмента Совершенствование системы подготовки, повышения квалификации продвижения управленческих кадров предприятия (на примере гостиница «Волгоград») КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» Выполнила: студентка гр. УП-141 Саксина Алина Сергеевна Проверил: к.э.н. доц. кафедры Иванов Алексей Сергеевич Волгоград, 2016 . 1. Теоретические основы совершенствования системы подготовки, повышения квалификации, продвижения управленческих кадров. 1.1. Определение, функции и значение подготовки, повышения квалификации, продвижения управленческих кадров 1.2. Роль и функции обучения в структуре системы служебно-профессионального продвижения персонала в организации 2. Анализ управления подготовкой и продвижения управленческих кадров в организации ООО «Гостиница Волгоград» 2.1. Характеристика организационно-экономической деятельности О |
